<p class="MsoNormal" align="center" dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:_x000D_
.0001pt;text-align:center;line-height:normal"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:22.0pt;font-family:"B Mitra";_x000D_
mso-ascii-font-family:IRBadr;mso-hansi-font-family:IRBadr;mso-bidi-language:_x000D_
AR-SA"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>50 نکته برای پیشرفت مدرسان</span></b><b><span lang="FA" style="font-size:16.0pt;font-family:IRBadr"><o:p></o:p></span></b></p><p class="MsoNormal" align="center" dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:_x000D_
.0001pt;text-align:center;line-height:normal"><b><span lang="FA" style="font-size:20.0pt;font-family:IRBadr"><o:p> </o:p></span></b></p><p class="MsoNormal" align="center" dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:_x000D_
.0001pt;text-align:center;line-height:normal"><b><span dir="LTR" style="font-size: 22pt; font-family: Georgia, serif;">Jack C. Richards’50 Tips for_x000D_
Teacher Development</span></b><span lang="FA" style="font-size:14.0pt;font-family:_x000D_
IRBadr"><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;_x000D_
text-align:justify;text-justify:kashida;text-kashida:0%;line-height:normal"><span lang="AR-SA" style="font-size:18.0pt;font-family:IRBadr;mso-bidi-language:AR-SA"><o:p> </o:p></span></p><p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;_x000D_
text-align:justify;line-height:normal"><span lang="AR-SA" style="font-size:14.0pt;_x000D_
font-family:IRBadr;mso-bidi-language:AR-SA">معلمان در طول دورۀ معلمی خود باید همواره_x000D_
در حال پیشرفت شغلی</span><span lang="FA" style="font-size:14.0pt;font-family:_x000D_
IRBadr"></span><span lang="AR-SA" style="font-size:14.0pt;font-family:IRBadr;_x000D_
mso-bidi-language:AR-SA"> باشند. به همین منظور لازم است در</span><span lang="AR-SA" style="font-size:14.0pt;font-family:"Cambria",serif;mso-bidi-font-family:_x000D_
Cambria;mso-bidi-language:AR-SA"> </span><span lang="FA" style="font-size:_x000D_
14.0pt;font-family:IRBadr">کنفرانسها و کارگاهها شرکت کنند، در گروهها و_x000D_
تالارهای گفتگوی برخط عضو شوند، بحث کنند و دربارۀ نوآوریها و پیشرفتهای جدید_x000D_
رشتۀ خود مرتباً بیاموزند. این کتاب شامل</span><span lang="FA" style="font-size:_x000D_
14.0pt;font-family:"Cambria",serif;mso-bidi-font-family:Cambria"> </span><span lang="AR-SA" style="font-size:14.0pt;font-family:IRBadr;mso-bidi-language:AR-SA">50_x000D_
نکته برای کمک به برنامۀ پیشرفت معلمان است که بر اساس تخصص و تجربۀ فراوان جکسی_x000D_
ریچادرز نوشته شدهاست.50 نکتۀ ساده و کاربردی که جنبههای متفاوت پیشرفت از جمله_x000D_
بررسی سوابق تدریس، توسعۀ دانش در حوزۀ تفکر انتقادی، توسعۀ مهارتهای تدریس و_x000D_
ایجاد فرهنگ پیشرفت شغلی سازمانی را پوشش میدهد. هر نکته با یک عنوان کوتاه مانند_x000D_
«سعی کنید کارها را به روش متفاوتی انجام دهید» شروع میشود. بعد از عنوان، هدف_x000D_
نکته بیان میشود و سپس در یک پاراگراف اهمیت نکته توضیح داده میشود. بعد از آن_x000D_
نویسنده مجموعهای از فعالیتها را ارائه میکند که خواننده را در اجرای نکته_x000D_
راهنمایی میکنند. مخاطبان این کتاب همۀ معلمان و مراکز آموزشی برگزارکنندۀ دورههای_x000D_
تربیت مدرس هستند. راهبردهای این کتاب هم به صورت انفرادی و هم گروهی قابلاجرا_x000D_
هستند.</span><span lang="AR-SA" style="font-size:14.0pt;font-family:"Cambria",serif;_x000D_
mso-bidi-font-family:Cambria;mso-bidi-language:AR-SA"> </span><span lang="AR-SA" style="font-size:14.0pt;font-family:IRBadr;mso-bidi-language:AR-SA"><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;_x000D_
text-align:justify;text-justify:kashida;text-kashida:0%;line-height:normal"><span dir="LTR" style="font-size:18.0pt;font-family:IRBadr"><o:p> </o:p></span></p><p>_x000D_
_x000D_
_x000D_
_x000D_
_x000D_
_x000D_
_x000D_
_x000D_
_x000D_
_x000D_
_x000D_
_x000D_
</p><p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;_x000D_
text-align:justify;text-justify:kashida;text-kashida:0%;line-height:normal"><span lang="FA" style="font-size:14.0pt;font-family:IRBadr"><o:p> </o:p></span></p>